Ymrwymwch at well iechyd meddwl
Byddwch yn rhan o'r newid. Dangoswch ymrwymiad eich sefydliad i herio stigma iechyd meddwl a gwahaniaethu.
Llofnodwch yr addewid heddiw.
Herio gwahaniaethu ar sail iechyd meddwl
Mae addewid Amser i Newid Cymru yn ddatganiad cyhoeddus bod eich sefydliad am fynd i’r afael â stigma a gwahaniaethu ym maes iechyd meddwl.
A yw eich gweithle yn barod i wneud gwahaniaeth?
Pam bod angen arwyddo’r addewid?
Mae 1 o bob 6 o weithwyr Prydain yn cael eu heffeithio gan broblemau iechyd meddwl, gan gynnwys gorbryder, iselder a straen bob blwyddyn, ac mae 300,000 o bobl yn colli eu swyddi oherwydd materion iechyd meddwl hirdymor.
Ein nod yw rhoi terfyn ar wahaniaethu ar sail iechyd meddwl yng Nghymru. Ond, i wneud hyn, mae arnom angen eich help.
Rydym angen cyflogwyr, fel chi, i gamu i fyny at addewid y sefydliad – gan helpu i dorri’r distawrwydd ynghylch iechyd meddwl.
Gyda’n gilydd, gallwn normaleiddio iechyd meddwl a lles, a dangos derbyniad yn y gweithle.
Gall buddion i gyflogwyr gynnwys:
- Sefydlu eich cwmni fel eiriolwr dros well iechyd meddwl
- Llai o absenoldeb, salwch, presenoldeb, a chostau cysylltiedig
- Mae iechyd meddwl gwael yn costio hyd at £42 biliwn y flwyddyn i gyflogwyr. Mae hynny'n cyfateb i £1,560 fesul gweithiwr y flwyddyn.
- Trosiant staff is
- Mwy o gyfathrebu a datgelu
- Canfod ac ymyrryd yn gynnar
- Cynnydd mewn cynhyrchiant a refeniw
Mae 92% o gyflogwyr yr addewid yn cytuno, ers llofnodi addewid iechyd meddwl Amser i Newid Cymru, bod gweithwyr wedi cynyddu ymwybyddiaeth o iechyd meddwl a sut i gael cymorth yn y gweithle.
Mae 85% o gyflogwyr yr addewid yn cytuno bod rheolwyr llinell yn teimlo’n fwy parod i gefnogi staff ag anawsterau iechyd meddwl.
Mae’n amser i ni newid iechyd meddwl yng Nghymru!
Gwrandewch ar stori Melin Homes
Cliciwch chwarae i ddysgu sut mae’r addewid wedi helpu Cartrefi Melin, sefydliad sydd wedi ymrwymo i addewid Amser i Newid Cymru, i lunio ei bolisïau a’i brosesau, gan gael effaith gadarnhaol ar staff ar bob lefel o’r sefydliad.
Darganfyddwch pam y llofnododd cyflogwyr eraill addewid Amser i Newid Cymru isod.
Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg.
Mrs Buckét cleaning service
Adnoddau i Gyflogwyr
Pecyn Cyfathrebu
Bydd yr adnodd yn eich cefnogi i ehangu'r neges Amser i Newid Cymru ac yn eich helpu i fynegi eich ymrwymiad i weddill y sefydliad.
Darllen mwy
Cyflwyniad i broses arwyddo’r Addewid Cyflogwyr Amser i Newid Cymru
Croeso i’n canllaw ar sut i lenwi mewn eich Cynllun Gweithredu Addewid Cyflogwyr Amser i Newid Cymru.
Darllen mwy
Hyrwyddwyr y gweithle yn llenwi llawlyfr
Rhaid cael hyrwyddwyr i herio stigma a newid y ffordd y mae gweithwyr yn meddwl ac yn ymddwyn ar fater iechyd meddwl yn y gweithle.
Darllen mwy
Cefnogi eich Hyrwyddwyr
Rydym wedi creu'r canllaw hwn i'ch cefnogi chi i gael y gorau gan eich Hyrwyddwyr Gweithwyr.
Darllen mwy
Dechrau'r sgwrs
Mae'r ddogfen hon ar gyfer Hyrwyddwyr Gweithwyr er mwyn annog pobl i siarad am iechyd meddwl a chwalu'r stigma sy'n gysylltiedig ag iechyd meddwl yn y gweithle
Darllen mwy
